Emprunté à l’anglais, le terme « leadership » est souvent utilisé dans le monde politique et dans le monde des entreprises. Mais aussi dans les milieux chrétiens, où il ne fait toutefois pas l’unanimité. Certains craignent qu’il n’introduise des notions de management qui seraient étrangères à la conduite spirituelle d’une communauté de croyants. D’autres l’emploient sans problème pour désigner la fonction de ceux qui sont appelés à diriger une Église.
Dans cet article, José développe son enseignement donné à l’École Pastorale, pour décrire les différents aspects du leadership au sein de l’Église. Quelles sont les qualités requises ? Comment découvrir le style de leadership qui correspond à sa personnalité, son caractère et sa conception de la vie d’une assemblée ? En posant ces questions, et d’autres encore, l’auteur nous amène à réfléchir, et à mieux comprendre la spécificité du leadership dans l’Église.
Si les questions touchant au leadership semblent être en vogue ces dernières années, c’est qu’elles correspondent à un besoin pour l’Église. En effet, compte tenu des statistiques, nous serons, et nous le sommes déjà, confrontés au problème du renouvellement des ministères des responsables au sein de nos communautés. Or, bien que nos institutions aient déjà mis en place des cours décentralisés, il demeure impératif de développer davantage de structures de formation au sein de l’Église afin que le plus grand nombre de nos fidèles puissent y avoir accès et ainsi pourvoir suffisamment au manque de responsables.
La diversité des ministères implique une formation appropriée et adaptée à chaque église locale. Il revient donc au leader de former non seulement ceux qui travaillent avec lui dans l’équipe de direction de l’Église mais également ceux qui sont appelés à exercer d’autres services. La notion de leadership prend ici toute son importance car le pasteur ne peut se contenter de n’être seulement qu’un agent de maintenance. L’Église a besoin de leaders non seulement conscients des enjeux du présent, mais visionnaires quant à prévoir les besoins du futur. L’objectif de notre étude est de prendre conscience de notre responsabilité en tant que leader et de développer nos propres aptitudes afin de rendre les autres capables de suivre le Christ à travers notre exemple et notre service.
Notre responsabilité est donc de diriger et de conduire. Ce n’est pas chose facile, comme nous le voyons dans cet extrait d’Alice au pays...
Cet article est réservé à nos abonnés
Commandez votre exemplaire ou abonnez-vous pour
poursuivre votre lecture !
