Emprunté à l’anglais, le terme « leadership » est souvent utilisé dans le monde politique et celui des entreprises. Mais aussi dans les milieux chrétiens, où il ne fait toutefois pas l’unanimité. Certains craignent qu’il n’introduise des notions de management qui seraient étrangers à la conduite spirituelle d’une communauté de croyants. D’autres l’emploient sans problème pour désigner la fonction de ceux qui sont appelés à diriger une Église.
Dans une série de deux articles, José Dias développe son enseignement donné à l’École Pastorale, pour décrire la spécificité et les différents aspects du leadership au sein de l’Église. Quelles sont les qualités requises ? Comment découvrir le style de leadership qui correspond à sa personnalité, son caractère et sa conception de la vie d’une assemblée ?
Voici le deuxième volet, consacré à la vision, élément essentiel du leadership. Comment la définir, comment la mettre en œuvre, comment la transmettre au sein de la communauté, et sur quelles bases établir le consensus de la vision ?
L’histoire est remplie d’exemples d’hommes et de femmes qui ont pu accomplir de grandes choses pour Dieu. Or tous ces grands leaders avaient en commun une arme puissante capable de changer le monde, à savoir une vision donnée par Dieu.
Comment ne pas penser à l’exemple du discours célèbre de Martin Luther King : « I have a dream » ?
« Je rêve qu’un jour, cette nation se lèvera et vivra la vrai signification de sa croyance : « Nous tenons ces vérités comme allant de soi, que les hommes naissent égaux.
Je rêve qu’un jour, sur les collines de terre rouge de la Géorgie, les fils des anciens esclaves et les fils des anciens propriétaires d’esclaves pourront s’asseoir ensemble à la table de la fraternité.
Je rêve qu’un jour mes quatre enfants habiteront un jour une nation où ils seront jugés non pas par la couleur de leur peau, mais par le contenu de leur caractère »((Extrait du discours prononcé par Martin Luther King le 28 août 1963 à Washington, D.C.)).
Ce rêve, c’était sa vision, source d’inspiration et ligne directrice de son action pour les libertés civiles que l’on connait.
Lorsque Dieu nous donne un rêve et que nous nous sentons portés et particulièrement inspirés, qui sait réellement ce qui peut arriver ? La vision est l’énergie qui permet aux leaders de continuer, c’est cette force qui leur permet de se mettre en œuvre, qui crée l’action et qui enflamme passionnément ceux qui les suivent.
Il serait donc vraiment difficile de séparer le leadership de la vision. Car tout bon leader est guidé par une vision et refuse le statu quo. Une vie portée par une vision est une vie qui va de l’avant et qui se trouve d’ores et déjà en route vers sa destinée.
Vers une définition
Emprunté au langage anglo-saxon, le mot « vision » est étroitement lié au leadership. Qu’est-ce qu’une vision, dans ce contexte précis ? George Barna en donne la définition suivante :
« La vision pour le ministère est une image mentale claire d’un futur préférable communiqué par Dieu à ses serviteurs qu’il a choisis. Elle est fondée sur une compréhension précise de Dieu, de soi et des circonstances ».
Ce n’est qu’une définition. En voici quelques autres :
« La vision est une peinture claire et stimulante du futur d’un ministère tel que son leadership croit qu’il peut et devrait être » (Audrey Malphurs).
« Avoir une...
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